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    2018年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、晕轮效应偏差
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    目标管理中关于人性认识的理论基础是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、性恶论
    • D、经济人假设

    简述泰勒对管理理论的影响。

    下列属于领导者强制性影响力的是（）

    • A、法定性权力
    • B、感召性权力
    • C、奖赏性权力
    • D、专长性权力
    • E、惩罚性权力
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